Welfare

Ormai da anni è disponibile il servizio stiro per gli abiti dei nostri dipendenti e collaboratori. A turno, è possibile portare i capi d’abbigliamento in azienda e ritirarli stirati entro i due giorni successivi.

Con lo scopo di migliorare l’equilibrio vita-lavoro e di promuovere abitudini sane anche tra i meno appassionati di sport, tutto il team ha a disposizione una palestra con macchine, attrezzi e spogliatoi per allenarsi la mattina presto, durante la pausa pranzo o dopo l’orario di lavoro.

Il lavoro tiene lontani da casa per buona parte della giornata, per questo Cope offre a tutti la possibilità di ricevere pacchi e corrispondenza direttamente all’indirizzo dell’ufficio.

Ogni dipendente e collaboratore Cope gode di una giornata extra di ferie retribuite nel giorno del suo compleanno!

Ogni assunzione in Cope è una ricorrenza da festeggiare: ogni anno, alla ricorrenza della data d’assunzione di ciascuno, viene offerta in regalo una cena per due persone. E il 5°, 10° e 15° anno di servizio si festeggiano con premi in denaro!

Per facilitare la vita dei suoi dipendenti e collaboratori, Cope rimborsa una percentuale degli interessi del mutuo sull’acquisto della prima casa. È un modo per essere vicino alle tante giovani famiglie che fanno parte del team.

Vogliamo essere presenti ai traguardi più importanti della vita del team: ogni dipendente a cui nasce/che adotta un bambino riceve da Cope un bonus di 1.000€.

A partire dal 2022, ogni dipendente e collaboratore riceve una fornitura quindicinale di frutta e verdura fresche e biologiche direttamente nella nostra sede principale. Grazie alla collaborazione di un’azienda agricola locale, ogni due settimane ciascuno di noi ordina i prodotti freschi di cui ha bisogno e Cope ne copre i costi di fornitura e consegna. È la nostra idea di come un buon piano welfare può generare una reazione positiva a catena: così il welfare Cope entra anche nelle nostre case e coinvolge le famiglie del team, promuovendo buone abitudini come quella di preferire i cibi freschi a quelli pronti e quella di consumare prodotti di stagione.

Le api sono animali importantissimi per la salute del nostro pianeta, e oggi sono in pericolo. Per fare la nostra parte nella loro salvaguardia, dal 2020 ci occcupiamo di una famiglia di api con l’aiuto di un apicoltore della nostra zona.

Siamo dotati di una mensa automatica che offre pasti cucinati in un vero e proprio ristorante, senza l’utilizzo di conservati e additivi. Questo servizio ci permette di migliorare ulteriormente il nostro equilibrio vita-lavoro e di mangiare sano anche quando prendiamo qualcosa “al volo”. Per onorare l’idea che abbiamo di welfare, è Cope a coprire la maggior parte dei costi: tutto il team può acquistare i pasti allo stesso prezzo che spenderemmo per cucinarli a casa!

Ogni anno vengono sprecati milioni di tonnellate di beni di vestiario e tessuti. Oltre agli abiti prodotti e mai venduti, o gettati quando sono ancora in buono stato, costituiscono uno spreco anche i vestiti che tutti abbiamo in fondo all’armadio e non utilizziamo più. Cavalcando l’onda dell’economia circolare, grazie alla nostra area Second Hand, tutti possiamo scegliere tra i nostri abiti inutilizzati e regalarli o scambiarli con gli altri. Obiettivi: proteggere l’ambiente e costruire nuove pratiche di gruppo!

A disposizione di tutti c’è un locale cucina attrezzato, che è possibile utilizzare liberamente per scaldare il proprio pranzo o conservare temporaneamente cibi e bevande. Per promuovere buone abitudini nutrizionali, la cucina è sempre fornita di frutta fresca e frutta secca per i nostri spuntini.

Ogni dipendente e collaboratore Cope può usufruire di tariffe agevolate per il servizio di lavaggio auto. Fanno parte di questo benefit il ritiro e la riconsegna dell’auto direttamente presso la nostra sede.

Ogni anno organizziamo corso corsi tesi a sviluppare le potenzialità del nostro team: sono i dipendenti stessi a sceglierne le tematiche! La formazione è un validissimo strumento Welfare per creare una squadra vincente.

Ogni anno mettiamo alla prova le nostre capacità in una situazione diversa dal normale ambiente lavorativo: per noi è un’occasione di fare esperienze nuove stando insieme!

Nei nostri uffici abbiamo una libreria piena di libri per tutti i gusti. Si possono tenere per un mese e poi recensire per consigliarli o sconsigliarli ai colleghi. È possibile anche suggerire nuovi acquisti!

Ogni due mesi, ciascun membro del team Cope ha diritto a una fornitura di gel per lavastoviglie e a una fornitura di detersivo per il bucato. I prodotti sono ecologici e biodegradabili, oltre ad essere prodotti in Italia.

Nella nostra cucina sono disponibili ogni giorno snack e spuntini salutari sponsorizzati dall’azienda. Si trovano sempre frutta secca, frutta fresca di stagione e frutta disidratata.

All’inizio di ogni anno viene condiviso il piano ferie e, compatibilmente con i carichi e le scadenze lavorative, tutti i collaboratori possono scegliere liberamente quando prendere le due settimane di ferie che gli spettano.

Ogni membro del team Cope ha l’opportunità di partecipare a incontri privati e individuali con un counselor esperto, pensati per migliorare il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Questo servizio si propone di monitorare il clima aziendale, il carico di lavoro di ciascuno e l’armonia interna al team, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e sereno.